Trường Đại học Bách khoa - Đại học Đà Nẵng > TrangCanbo

Cán bộ viên chức

Hội thảo về Hệ thống Đánh giá Cán bộ Trường Đại học Bách khoa - Đại học Đà Nẵng trong khuôn khổ dự án PHER

22/08/2024 11:04

Sáng ngày 21/8/2024, Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng (ĐHĐN) đã tổ chức Hội thảo về Hệ thống Đánh giá Cán bộ của trường. Hội thảo nhằm mục đích nâng cao sự hiểu biết của các bên tham gia về bộ KPI đánh giá cán bộ tại các trường đại học, đồng thời chia sẻ kết quả đánh giá thí điểm đánh giá cán bộ tại Nhà trường trong thời gian vừa qua.

Quang cảnh hội thảo

Tham dự hội thảo, về phía Dự án PHER có bà Hoàng Thị Thu Nguyệt và bà Đinh Thị Thái, đại diện Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) - nhà tài trợ Dự án PHER, bà Nguyễn Thị Mai Phương - Phó Giám đốc, GS.TS Vũ Văn Yêm - Chuyên gia Dự án PHER và các cán bộ Dự án PHER. Về phía Đại học Đà Nẵng có ThS. Lê Ngọc Khánh - Phó Trưởng ban Ban Tổ chức Cán bộ. Về phía Trường Đại học Bách khoa, có PGS.TS Nguyễn Đình Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường, TS. Huỳnh Phương Nam - Phó Hiệu trưởng Nhà trường, cùng với sự hiện diện các thầy cô là đại diện lãnh đạo các Khoa, các đơn vị chức năng và các cán bộ giảng viên của trường và các trường thành viên Đại học Đà Nẵng.

TS. Huỳnh Phương Nam - Phó Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu

Phát biểu tại hội thảo, TS. Huỳnh Phương Nam - Phó Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh: “Công tác đánh giá các cán bộ viên chức là công việc tất yếu trong trường đại học. Thông qua đánh giá Nhà trường có thể định lượng được mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị, các cá nhân. Từ đó, Trường sẽ có đánh giá công bằng và có những chính sách khích lệ phù hợp. Trường Đại học Bách khoa, ĐHĐN là đơn vị đầu tiên trong Đại học Đà Nẵng tiên phong xây dựng và thử nghiệm hệ thống đánh giá KPI cho các cán bộ viên chức. Thầy hy vọng thông qua hội thảo này, các chuyên gia cùng đại biểu tham dự sẽ có những trao đổi, kiến nghị, đề xuất tích cực nhằm xây dựng được khung đánh giá KPI chung cho Đại học Đà Nẵng và được triển khai rộng rãi trong các đơn vị thành viên”.

Bà Nguyễn Thị Mai Phương - Phó Giám đốc Dự án PHER phát biểu

Bà Nguyễn Thị Mai Phương - Phó Giám đốc và các cán bộ Dự án PHER cho biết: Sau khi triển khai thử nghiệm hệ thống đánh giá KPI tại Trường Đại học Bách khoa, ĐHĐN, hiện tại các trường thành viên của ĐHĐN đều đã tích cực tham gia xây dựng và hoàn thiện bộ đánh giá KPI để triển khai thí điểm tại khoa và đơn vị chức năng. Phương pháp đánh giá này thực sự hữu ích và mang lại nhiều động lực cho cán bộ viên chức, tuy nhiên quá trình triển khai gặp nhiều rào cản và thử thách. Bà Mai Phương cũng mong muốn rằng thông qua các chuỗi hội thảo, đoàn chuyên gia Dự án PHER và các trường sẽ cùng nhau chia sẻ những khó khăn, những bài học để có thể triển khai hoạt động này một cách hiệu quả trong thời gian tới.

GS.TS Vũ Văn Yêm - Chuyên gia Dự án PHER đã trình bày nội dung tại hội thảo

Tại hội thảo, GS.TS Vũ Văn Yêm - Chuyên gia Dự án PHER đã trình bày nội dung “Hướng dẫn đánh giá chất lượng cán bộ hành chính và cán bộ quản lý tại các trường đại học thành viên Đại học Đà Nẵng”. Phần trình bày tập trung các nội dung chính: (1) Hướng dẫn đánh giá chất lượng cán bộ hành chính, (2) Hướng dẫn đánh giá chất lượng cán bộ quản lý, (3) Hướng dẫn đánh giá đơn vị phục vụ cán bộ quản lý. GS.TS Vũ Văn Yêm đã phân tích chi tiết các tiêu chí, căn cứ đánh giá cho từng đối tượng, mô tả điểm của từng tiêu chí. GS.TS Vũ Văn Yêm kiến nghị các trường, đơn vị thí điểm cần thu thập, chuẩn hóa dữ liệu và hoàn thành việc đánh giá thử nghiệm để phân tích, đối sánh, điều chỉnh trọng số, tiêu chí cho phù hợp hơn. Bên cạnh đó, các trường cần xây dựng và triển khai nhanh hệ thống MIS; rà soát việc triển khai chiến lược phát triển, phân rã xuống từng đơn vị; triển khai đề án vị trí việc làm gắn với trả lương theo 3P (thực chất).

TS. Nguyễn Quang Trung - Trưởng phòng Phòng Tổ chức - Hành chính chia sẻ đến hội thảo về “Kinh nghiệm triển khai thí điểm hệ thống đánh giá cán bộ theo KPI tại Trường Đại học Bách khoa, ĐHĐN

TS. Nguyễn Quang Trung - Trưởng phòng Phòng Tổ chức - Hành chính cũng đã chia sẻ đến hội thảo về “Kinh nghiệm triển khai thí điểm hệ thống đánh giá cán bộ theo KPI tại Trường Đại học Bách khoa, ĐHĐN” trong thời gian qua. Trong đó, TS. Nguyễn Quang Trung tập trung trình bày “Đề án phân bổ thu nhập tăng thêm dựa vào hiệu quả công việc”. Đề án xây dựng nguyên tắc phân phối theo các tiêu chí: khối lượng công việc, thâm niên công tác, trình độ chuyên môn và trách nhiệm, kết quả và hiệu quả công việc được giao, đảm bảo tương quan hợp lý, hài hòa lợi ích giữa viên chức và người lao động trong Phòng Tổ chức - Hành chính.

PGS.TS Nguyễn Đình Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường phát biểu

Sau quá trình triển khai thử nghiệm đề án, PGS.TS Nguyễn Đình Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường đánh giá cao kết quả mang lại và tin tưởng sẽ triển khai hiệu quả tại các đơn vị chức năng khác.